Tras una extensa reunión que se realizó en la sede de la Secretaría de Trabajo de la Nación, las cámaras que nuclean a las empresas de colectivos y la Unión Tranviarios Automotor (UTA) llegó a un acuerdo salarial.
De este modo, se desactiva la posibilidad de un nuevo paro o retención de tareas como estaba previsto que se lleve a cabo en caso de no llegar acercar posiciones.
"En el día de la fecha hemos llegado a un acuerdo parcial con las cámaras empresarias qua consiste en una suma fija no remunerativa de $500,000 pagaderas en dos cuotas iguales y consecutivas de 250,000, con fechas de pago 15 de mayo y 14 de junio", señalaron desde la UTA.
"Sabemos que no podemos resignar nuestro salario, por eso continuamos con la discusión y necesitamos el apoyo de todos ustedes para continuar peleando por el sustento de nuestras familias.La discusión salarial continúa abierta", señalaron desde el consejo directivo nacional de La Unión Tranviarios Automotor.
La negociación se había trabado en los $250.000 pesos que desde la UTA dan por reconocidos y homologados en la última paritaria y las cámaras aseguran que la vez que se abonó fue como una suma no remunerativa por única vez. En base a estos dos conceptos es que la UTA reclamaba un piso de negociación de $987.000 para el mes de marzo y las cámaras se paran en $737.000.
Desde la patronal aducen que si validan ese monto y no hay aumento de subsidios o una suba del precio del boleto, es imposible cumplir por lo que se empezarán a ajustar con despidos de personal y reducción en la cantidad de servicios.
“El reclamo salarial de la UTA significa para los operadores un costo adicional de $12.500 millones de pesos, el cual es imposible de absorber con el nivel de ingresos percibidos por vía de tarifas y subsidios”, indicaron en un informe sectorial en el cual ven posibles cuatro opciones para la resolución del conflicto:
– Que el Gobierno autorice una suba de tarifas
– El Gobierno aumente los subsidios
– Que la UTA modere sus pretensiones salariales
– Una mezcla entre las tres posibilidades anteriores. (DIB)
