El FUDB se reunió hoy con Provincia. Desde distintos gremios exigieron subir un 5% el incremento de marzo, adelantar una suma que estaba pautada para julio a mayo y sumar otro 20% en el séptimo mes.

Tras reclamos presentados por UPCN, ATE y Fegeppba, también de docentes, el Gobierno de Kicillof los citó para el 2 de mayo.

El anuncio, fue tras una reunión que encabezó el gobernador Axel Kicillof junto a ministros y más de 30 representantes gremiales, cuyo acuerdo paritario alcanzado, se hará efectivo en tres etapas: en marzo, mayo y julio, promediando un 40% en ese último tramo, y contempla retomar las reuniones en agosto.

El Gobierno bonaerense recibió a los gremios. La propuesta tuvo una buena recepción y el lunes habrá una respuesta. Así quedarían los sueldos de los maestros.

“Es una gran alegría que podamos cerrar este acuerdo tantos días antes de que comienzan las clases”, señaló el Presidente Alberto Fernández.

Los incrementos serán en octubre y en noviembre, de 8 puntos porcentuales cada uno.

El director general de Cultura y Educación bonaerense, Alberto Sileoni, confirmó este jueves que en el corto plazo firmará un convenio con su par nacional, Jaime Perczyk, para implementar una hora más de clase por día en las escuelas primarias de la provincia de Buenos Aires, algo que generó rechazo y dudas en los gremios.

El ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa, ratificó que el mes próximo el Poder Ejecutivo volverá a reunirse con los sindicatos para discutir aumentos de sueldos y remarcó que “el Gobierno de la provincia hará lo imposible para seguir con la distribución justa y la recuperación salarial”.

El pedido salió desde la FEB. El Gobierno recibió a los sindicatos el martes pasado, pero no hubo ningún ofrecimiento concreto.

El gremio bonaerense acatará una medida de fuerza convocada por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera) por una condena judicial a un maestro chubutense. Será el próximo miércoles.

Los gremios se reunieron ayer. Exigen que se activen los mecanismos pertinentes de la Comisión Técnica Salarial “frente a la escalada inflacionaria”.