Los gremios se reunieron ayer. Exigen que se activen los mecanismos pertinentes de la Comisión Técnica Salarial “frente a la escalada inflacionaria”.

Sostienen que del sector continúa “perdiendo poder adquisitivo”. “Es necesario corregir esta distorsión”, advirtió el FUDB en una nota enviada a la ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec.

Pasará a ser del $45.540 desde junio y de 47.850 en agosto, monto que en la escala que regía hasta ahora se alcanzaba recién en enero del año próximo.

En un encuentro virtual con autoridades bonaerenses, pidieron que se ejecute la cláusula de seguimiento de la inflación ante la disparada de los precios.

El titular de Suteba confió en que el Gobierno provincial convocará a los gremios en los próximos días.

El Gobierno nacional oficializó este viernes el aumento del 45% del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que se instrumentará en cuatro tramos y llegará a fin de año a los $47.850, según lo acordado días atrás en el marco del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario.

La propuesta del Gobierno de Kicillof contempla un incremento del 16% en marzo, 10% en julio y 14% en septiembre, una cláusula de seguimiento y otra de reapertura.

Lo dijo la portavoz Gabriela Cerruti. Los incrementos responderán a un “esquema de segmentación en tres niveles”, según los ingresos de los usuarios.

El Frente de Unidad Docente Bonaerense acordó con las autoridades una suba que lleva el incremento, anualizado, al 54%.

La propuesta impacta en el salario básico, informaron a gremios autoridades bonaerenses, en el marco de un encuentro que mantuvieron en La Plata. Sindicatos analizarán y decidirán si aceptan el incremento.